Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?

Klaar om jouw Mainfreight carrière te starten?
19 juli 2024

Team Member Crossdock

TRANSPORT | WADDINXVEEN | 40 UUR

.

Wie ben jij?
Je hebt een doe-houding: als een grote lading vracht binnenkomt, dan stroop jij je mouwen op en los jij dit samen met je op. Klinkt deze omschrijving als jou? Dan ben je van harte welkom om te solliciteren!

Wat ga je doen?
Als Team Member Crossdock kom je ons team in Waddinxveen versterken. Naast het laden en lossen van de meest uiteenlopende ladingen van verschillende klanten met verschillende eindbestemmingen zorg jij dat alles vlekkeloos verloopt. Gezien je flexibiliteit ben je breder inzetbaar dan alleen het laden en lossen van onze wagen. Jij draait je hand niet om voor een administratieve klus of een rit naar een klant.  

De werktijden zijn in een drie ploegensysteem.

In deze rol:
  • Is het aan jou om de binnenkomende vracht te laden en lossen;
  • Werk jij samen met je collega-team members in ploegenverband;
  • Werk je wel eens administratief;
  • Is elke dag anders!
Wat verwachten wij van jou?
  • (Ruime) ervaring in het loods/magazijnwerk;
  • Geen bezwaar tegen wisselende diensten;
  • Een heftruckcertificaat;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) om bij aanvang of na aanvraag te overleggen.
Wat kun je van ons verwachten?
  • Vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
  • Een hecht team, waarbij het creëren van gezamenlijk succes voorop staat;
  • Een professionele werkomgeving met gedreven collega’s
  • Goede arbeidsvoorwaarden o.a. een reiskostenvergoeding, goed pensioen en dagelijks vers fruit!

 

Wat zegt ons team? 





At Mainfreight, each day is different and full of new opportunities. Here I can surround myself with people who love new challenges, which leaves a smile on my face.

- Anna Lis




"Dat doen we altijd zo" komt niet voor in mijn woordenboek. Ik krijg er energie van om processen aan te pakken en te verbeteren. Bij Mainfreight krijg ik die ruimte! Ik krijg het vertrouwen om eigen ideeën uit te werken en kan deze daarna uitvoeren.

- Patrick Goossen





Ik ben mijn loopbaan begonnen als kok, maar na een kijkje in de keuken bij Mainfreight was ik helemaal om.
Hier heb je alle ingrediënten om dagelijks uitgedaagd te worden!

- Mark Tuijten

Het sollicitatieproces

Klaar om te solliciteren? Top! Kijk hieronder wat je kan verwachten van ons sollicitatieproces.

Contact

Stuur ons jouw CV en motivatie(brief). Verwoord daarin duidelijk wat jou zo enthousiast maakt over Mainfreight en de carriére die je bij ons aanspreekt.

Telefoongesprek

Als we positief zijn over jouw sollicitatie zullen we een korte belafspraak met je inplannen om jou beter te leren kennen.

Eerste gesprek

Als alles goed gaat nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We willen graag weten waar jij heen wilt met je carrière en waar je als persoon naartoe wilt groeien.

Tweede gesprek

Jij moet zeker een goede indruk op ons hebben gemaakt! Hier kijken we of de match ook wederzijds is. Het gesprek vindt plaats op de locatie waar wij denken dat jij het beste kan starten.

Carrière aanbod

Na het tweede gesprek nemen we contact met je op over de uitkomst. Als jij ‘Blauw bloed’ door je aderen hebt stromen, zullen we jou een career offer voorleggen.

Welkom bij Mainfreight!

Gefeliciteerd! Jouw Mainfreight carrière gaat van start!

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen

Koen-1.jpg

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Koen Janssen
Talent scout - Recruiter

M: +31651356232
E: careers.nl@mainfreight.com

Benieuwd naar onze andere mogelijkheden binnen warehousing?

Hoe we cookies gebruiken

We gebruiken functionele en analytische cookies op onze website om een optimale gebruikerservaring te bieden. Daarnaast gebruiken we trackingcookies die informatie over u kunnen verzamelen en die uw internetactiviteiten binnen onze website, en mogelijk ook buiten onze website, kunnen volgen. Deze informatie wordt gebruikt om de effectiviteit van onze reclame via verscheidene kanalen te meten en om u gepersonaliseerde advertenties aan te bieden. Klik op [Akkoord] of [Niet akkoord] om cookies te accepteren of te weigeren. U kunt uw toestemming op elk moment intrekken. Raadpleeg onze cookieverklaring voor meer informatie. Houd er rekening mee dat als cookies uitgeschakeld zijn, u een mindere ervaring zult hebben met sommige functies.