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Onze strategie is simpel: de juiste mensen aannemen en van binnenuit door laten groeien.

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Mainfreight Development Programme

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Onze cultuur

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“Special people, Special company” zegt alles over Mainfreight en onze unieke cultuur. Ons bedrijf is gebouwd op drie pilaren! Wanneer je naar onze drie pilaren kijkt , krijg je een beter beeld van wie we zijn en hoe wij samenwerken. We laten onze mensen van binnenuit doorgroeien en moedigen innovatieve en non-hiërarchische perspectieven aan. Ons team ziet elkaar als familie en we eten iedere dag samen. Tegelijkertijd focussen we ons op onze performance: iedere branch rapporteert wekelijks de resultaten die voor iedere team member zichtbaar zijn. Individuele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor kwaliteit worden sterk aangemoedigd.
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Safe driving is no accident

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